Opolskie firmy przyjmą na staże absolwentów opolskich szkół i uczelni

Nabór kandydatów na staże prowadzi właśnie Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki. - Poszukujemy osób w wieku do 29 lat, niepracujących i nie uczących się, najchętniej po szkołach zawodowych - mówi Michał Durzyński z OCRG.

Dotychczas zgłosiło się 60 młodych Opolan. W piątek w OCRG pierwsza grupa uczestniczyła w spotkaniu informacyjnym.

Maciej Bryzik jest absolwentem wydziału ekonomii Wyższej Szkoły Bankowej. Pochodzi z Byczyny. Wkrótce trafi na szkolenia do firmy MD Szkolenia w Kluczborku. - Będę tam pracował jako informatyk. To moja pasja. Mam nadzieję, że dowiem się wielu nowych rzeczy - mówi. W jego ocenie znalezienie pracy po studiach bez doświadczenia jest w naszym regionie bardzo trudne. - Chciałbym zostać na Opolszczyźnie, dlatego biorę ten staż.

Podobnie sytuację młodych na rynku pracy ocenia Anna Chyl, magister fizjoterapii z dyplomem Politechniki Opolskiej, która w ramach stażu trafi do jednego z gabinetów rehabilitacyjnych w Opolu.

- Skończyłam studia w ubiegłym roku, ale żadna placówka nie chce mnie zatrudnić bez odpowiedniej praktyki. Próbowałam starać się o staż z urzędu pracy, ale bezskutecznie. Z tym wiążę duże nadzieje - wyjaśnia mieszkanka Dziekaństwa pod Opolem.

Ze statystyk Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu wynika, że niemal 27 proc. spośród wszystkich bezrobotnych nie skończyło 30 lat, a spośród 4310, którzy zarejestrowali się w maju w urzędach pracy 1711 to właśnie ludzie młodzi.

Program stażowy OCRG prowadzi po raz drugi. Stażyści trafią do firm na okres od 3 do 6 miesięcy, najpóźniej do połowy 2017 roku. W tym czasie będą otrzymywali stypendia finansowane z unijnego programu - po 1400 zł miesięcznie na rękę. Opolszczyzna dostała na ten cel 1,8 mln zł.

Uczestnicy mogą odbywać staże w różnych firmach, choć preferowane są branże takie, jak: chemia, technologie budownictwa i drewna, przemysł maszynowy, metalowy i energetyczny oraz technologie rolno-spożywcze.

Dotychczas zgłosiło się na nie prawie 60 osób i około 40 firm. - Zainteresowanie przedsiębiorców stażystami jest duże - ocenia Roland Wrzeciono, dyrektor OCRG. - Firmy odczuwają brak kadr, a udział w programie pozwala im na sprawdzenie kandydatów bez ponoszenia kosztów. W poprzedniej edycji bywało, że już w trakcie trwania stażu przedsiębiorcy zatrudniali stażystę. Dzięki temu nam zostało więcej pieniędzy i mogliśmy skierować na staże więcej osób.

W sumie trafiło na nie (w latach 2014-2015) 400 młodych Opolan, z czego 70 procent w ciągu trzech miesięcy od zakończenia stażu znalazło pracę. 80 procent z tego grona dostało zatrudnienie w firmach, które przyjęły je na staż. Uczestnicy otrzymywali stypendia w wysokości 1300 zł miesięcznie, a na cały projekt przeznaczono 5,5 mln zł.

Programy stażowe wpisują się też w program Specjalnej Strefy Demograficznej - mają zatrzymać młodych w regionie przez zapewnienie im pracy.