Politechnika Opolska będzie wystawiała studentom cyfrowe poświadczenia kompetencji

Na co dzień korzystamy z bankowości elektronicznej, portalu e-pacjenta, dzienników elektronicznych w szkołach, posługujemy się e-dowodami czy biletami elektronicznymi. Odbywamy spotkania służbowe online i oglądamy seriale za pośrednictwem platform streamingowych. Siłą rzeczy zmienia się również edukacja, zarówno sposoby uczenia się i nauczania jak i sposoby poświadczania zdobywanych umiejętności.

Stąd też eksperci Instytutu Badań Edukacyjnych opracowali system Odznaka+, który umożliwia stworzenie cyfrowego portfolio i cyfrowych poświadczeń kompetencji. To polska wersja, która powstała na bazie znanej na świecie aplikacji Open Badges.

– Oprócz dobrego wykształcenia, rynek pracy wymaga także innych, poświadczonych kompetencji, jak np. znajomość języka, doświadczenie w wolontariacie czy umiejętność pracy w grupie. Dlatego wprowadzamy odznaki, które są cyfrowym potwierdzeniem kompetencji uzyskanych poprzez np. pracę w kole naukowym, samorządzie studenckim, ale także efektów uczenia się języków obcych, a także doświadczeń zdobytych w ramach programu Eramsus czy wolontariacie – informuje dr inż. Aneta Kucińska-Landwójtowicz, prorektor ds. współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym Politechniki Opolskiej.

Dzięki mikropoświadczeniom możliwe jest potwierdzanie konkretnych umiejętności. Pozwalają na wyróżnienie się z tłumu osób posiadających taki sam dyplom i podobne doświadczenie zawodowe. Stanowią też doskonałą motywację do nieustannego rozwoju. Żeby otrzymać odznakę, trzeba potwierdzić swoją wiedzę czy też zdobyte doświadczenie.

Każdy użytkownik na swoim profilu ma cyfrowe odznaki z zakodowanymi i zabezpieczonymi informacjami, niezbędnymi do identyfikacji tego, za co otrzymał daną odznakę i przez kogo została wydana. Taka odznaka jest także sygnałem dla osób odwiedzających konto w systemie, że kompetencje, o których wspomina w CV, są prawdziwe.