Podwyżki pensji w wysokości średnio 3,5 procent dotyczyć będą wszystkich pracowników na stanowiskach podstawowych w sklepach, zaś dla pozostałych grup zawodowych mają zależeć od oceny wyników pracy. Po zmianach najniższa pensja w sieci wynosić będzie 1952 zł brutto po pierwszym roku pracy.
- W Tesco wierzymy, że lepsze miejsce pracy, to lepsze miejsce zakupów, dlatego inwestycja w wynagrodzenia jest działaniem długoterminowym nastawionym na budowanie motywacji i zaangażowania pracowników - mówi Ryszard Tomaszewski , prezes Tesco Polska.
Związki zawodowe postulowały o podniesienie wynagrodzeń o 10 proc. Na spotkaniu z pracodawcą podtrzymały swoje stanowisko.
Źródło: Tesco Polska
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
