Rewolucja w L4? Nowe zasady zwolnień lekarskich wpłyną negatywnie na pracowników? Nowe L4 już niedługo?

js
Rewolucja w L4? Nowe zasady zwolnień lekarskich wpłyną negatywnie na pracowników? Nowe L4 już niedługo?
Rewolucja w L4? Nowe zasady zwolnień lekarskich wpłyną negatywnie na pracowników? Nowe L4 już niedługo? Canva
Zwolnienia chorobowe L4 ulegną zmianie. ZUS chce dopaść symulantów, którzy pobierają zasiłki chorobowe bezustannie, pomimo tego że nie chorują. W tym roku ubezpieczyciel skontrolował pokaźną ilość osób, które przebywały na zwolnieniu lekarskim. Statystyki z pierwszego półrocza mówią o 31 tys. Polaków przyłapanych na fałszywym L4. Chorobowe już niedługo może wyglądać nieco ostrzej.

Leszek Skiba, wiceminister finansów, zapowiedział uszczelnienie systemu świadczeń wypłacanych przez ZUS, a przede wszystkim zasiłków chorobowych. Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" zmiany być może zostaną wprowadzone w 2020 roku.

L4 po nowemu. O czym powinni wiedzieć pracownicy?

Władza chce ograniczyć dostęp do zasiłku chorobowego. Nie oznacza to jednak, że pracownicy będą mogli chorować tylko kilka razy w roku. Ta informacja, powtarzana w mediach, jest błędna.

Na czym polega nowy pomysł? Jak podaje Spidersweb, rząd planuje wprowadzenie kilku zmian:

  1. Nowi pracownicy, którzy dopiero co rozpoczynają odprowadzanie składek do ZUS nie dostaną zasiłku chorobowego w pierwszych 90 dniach. Po prostu pieniądze nie zostaną im wypłacone. Jeśli młoda osoba nie zaczęła pracy w cudzej firmie, ale założyła własną działalność gospodarczą, wtedy okres ten wydłuża się do 180 dni.
  2. Zmiany dotkną też wyliczeń okresu zasiłkowego. Przerwa między dwoma okresami zasiłkowymi zostanie wydłużona. Szczegóły podajemy niżej.

Czytaj także

Zmiany w L4 a okres zasiłkowy. O co chodzi?

Okres zasiłkowy to okres, który oznacza, ile dni łącznie chory pracownik może pobierać zasiłek chorobowy. Aktualnie wynosi on 182 dni. Pracownik, który choruje 190 dni, przez 182 będzie dostawał zasiłek, ale później pieniądze nie będą już wypłacane.

Okres zasiłkowy nie jest przyznawany np. raz lub dwa razy na rok. Po prostu zeruje się go po upływie 60 dni zdrowia. Jeśli więc ubezpieczony pracownik chorował np. 5 dni, po czym po tygodniu pracy znów zachorował, tym razem na 10 dni, z jego okresu zasiłkowego zostało potrąconych 15 dni (czyli pozostaje mu do dyspozycji 167 dni). W przypadku, gdyby po ostatnim L4 przez 60 dni pracował bez zwolnienia, okres zasiłkowy się zeruje – pracownik znów otrzymuje 182 dni okresu zasiłkowego.

Aktualnie okres, po którym maksymalna pula dni z wypłacaniem zasiłku wraca do pracownika, wynosi 60 dni. Władza chce go wydłużyć do 90 dni dla ubezpieczonych obowiązkowo i 180 dni dla ubezpieczonych dobrowolnie.

Wiek emerytalny w Polsce i na świecie. Jesteśmy na szarym ko...

Flesz - Polacy żyją krócej. Co nas zabija?

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 9

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Kasa dla patoli się kończy (500 ) to trzeba szukać u pracujących. Trzeba z pisbolszewią zrobić porządek.

P
Pacjent

Ok to mam pytanie, pracowałem do końca października, zarejestrowałem się w urzędzie pracy jako bezrobotny 15 listopada i przykładowo zaczynam nową pracę jeszcze w grudniu i kiedy według przepisów mogę iść na L4? A jeśli zacznę pracę w styczniu ( a nowe przepisy mają wejść w 2020) to kiedy będę mógł iść na L4? Moje ostatnie L4 było czerwiec-lipiec - ok 60 dni. Pytam się bo ZUS wysyła mnie do sanatorium do którego mam pojechać w połowie lutego 2020 a za pobyt w sanatorium ZUS jest wystawianie L4

G
Gość
11 grudnia, 16:56, Gość:

Jak mi wiadomo to my wszyscy utrzymujemy molocha jakim jest ZUS a poza tym to zus nie daje swoich pieniędzy tylko oddaje nam nasze skladki ktore nam zabieral przez cale lata wiec chyba czas postawić kosy na sztorc i zrobic porządek z ta bandą pisowska

Dlaczego nie stawiałem kos ,kiedy była banda platfusow.Wowczas ZUS działał tak samo.

G
Gość

a co dopuszczeniem do pracy po 60-ciu dniach L4 ?

Lekarz musi dać zgodę, jeżeli jest zdrowy

Z
Zusik

Co bedzie z przyspawanymi do stolka politykami, dyrektorami, kierownikami ktorzy nagle przed odspawaniem zaczynaja dlugo chorowac?

G
Gość

Jak mi wiadomo to my wszyscy utrzymujemy molocha jakim jest ZUS a poza tym to zus nie daje swoich pieniędzy tylko oddaje nam nasze skladki ktore nam zabieral przez cale lata wiec chyba czas postawić kosy na sztorc i zrobic porządek z ta bandą pisowska

o
opolanin

Może łatwiej jak wydadzą rozporządzenie kto kiedy na co i na ile dni może zachorować?

Niestety takich pomysłów będzie coraz więcej kasa Państwowa pusta a obietnice trzeba zrealizować w końcu wnet wybory prezydenckie

S
Sierotka Marysia
11 grudnia, 16:03, Koszałek Opałek:

a jak tam współwinni symulantom , lekarze im jak sie dobrać do skóry!

ktoś te L-4 wystawia , pewnie duszki lub krasnoludki !

Idź na studia medyczne, potem będziesz robił nieprawomyślnych.

K
Koszałek Opałek

a jak tam współwinni symulantom , lekarze im jak sie dobrać do skóry!

ktoś te L-4 wystawia , pewnie duszki lub krasnoludki !

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3