Ustawa antykryzysowa daje przedsiębiorcom przywileje

Redakcja
Roman Zemanek, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu. (fot. archiwum)
Roman Zemanek, ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu. (fot. archiwum)
Pracuję w dużym zakładzie przemysłowym. Już dwukrotnie zawieraliśmy z pracownikiem umowę, czy możemy zrobić to po raz trzeci? - pyta kadrowa.

Na pytania odpowiada Roman Zemanek, ekspert Państwowej Inspekcji Pracy w Opolu.

- Tak, pod warunkiem, że pani pracodawca jest przedsiębiorcą w rozumieniu art. 4 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, bo tylko taki przedsiębiorca ma prawo korzystać z uprawnień, jakie daje tzw. ustawa antykryzysowa.

Zobacz: Koniec z umowami na czas nieokreślony!

Zgodnie z jej przepisami, dla takich przedsiębiorców zawieszono czasowo (do 31.12.2011 r.) obowiązek stosowania art. 25 (1) kodeksu pracy, który ustala, że trzecia z kolei (nie przedzielona co najmniej miesięczną przerwą) umowa o pracę zawarta na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony.

W przypadku stosowania tej ustawy liczba umów nie jest limitowana, a jedynym zastrzeżeniem jest, że takie umowy mogą obowiązywać jedynie przez 24 miesiące. Pozostali pracodawcy w omawianym zakresie nadal związani są postanowieniami kodeksu pracy.

- Ile dni wolnych należy mi się na poszukiwanie nowej pracy? Otrzymałem wypowiedzenie z zachowaniem okresu 2-tygodniowego. - pyta pan Wiktor.

- Zgodnie z art. 37 kodeksu pracy w tej sytuacji przysługuje Panu zwolnienie od pracy na dwa dni robocze, za które zachowuje Pan prawo do pełnego wynagrodzenia.

Z prawa tego może skorzystać tylko ten pracownik, któremu pracodawca wypowiedział stosunek pracy. Zauważyć przy tym należy, że jeśli z jakichś względów pracownik takich dni nie wykorzysta, nie przysługuje za nie ekwiwalent.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3