Macierzyński dla ojców od 2010 roku

Uprawnienie to będzie przysługiwać także rodzicom dzieci urodzonych w tym roku, jeżeli 1 stycznia 2010 roku będą jeszcze przebywać na zwykłym urlopie macierzyńskim.

Zobacz: Zasiłek macierzyński pod lupą

Od 1 stycznia 2010 roku ojcom dzieci będzie przysługiwać jeden tydzień urlopu ojcowskiego. Urlop ten powinien być wykorzystany przed ukończeniem pierwszego roku życia dziecka. W 2011 roku urlop ten wyniesie także jeden tydzień.

Od 1 stycznia 2012 roku będą to już dwa tygodnie. Tak samo będzie w następnych latach.

Wniosek do pracodawcy

Na siedem dni przed planowanym terminem urlopu tata powinien wystąpić z pisemnym wnioskiem do pracodawcy. Pracownicy mogą go złożyć jeszcze w grudniu 2009 roku.

Pracodawca nie będzie mógł zakwestionować terminu urlopu wskazanego we wniosku.

Za okres korzystania z tego urlopu mężczyźnie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński.

Dodatkowy macierzyński

Także panie od 1 stycznia 2010 roku będą miały prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po zakończeniu zwykłego urlopu macierzyńskiego będą mogły one skorzystać z dwóch tygodni urlopu fakultatywnego (lub trzech, jeśli urodzą co najmniej dwoje dzieci przy jednym porodzie). Dodatkowy urlop nie będzie obowiązkowy.

Docelowo, tzn. w 2014 roku, ma on wynosić: do sześciu tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie oraz do ośmiu tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Do tego czasu dodatkowy urlop macierzyński będzie stopniowo wydłużany.

Zobacz: Prawa przedsiębiorcy na urlopie macierzyńskim

Warto wiedzieć, że mama przebywająca na dodatkowym urlopie macierzyńskim, będzie mogła połączyć korzystanie z tego zwolnienia z pracą na niepełnym etacie. Pracownica będzie mogła wrócić do pracy, lecz maksymalnie na 1/2 etatu.

Możliwość taka dotyczy jedynie sytuacji, w której kobieta podejmuje pracę u swego dotychczasowego pracodawcy, czyli tego, który udzielił jej urlopu macierzyńskiego.