Ruszył drugi etap projektu realizowanego przez **
Wyższą Szkołę Zarządzania i Administracji w Opolu** pt. "Kreatywne zarządzania i komunikacja bazą rozwoju innowacji i nowych technologii".
Trzydziestu przedstawicieli dziesięciu opolskich firm właśnie rozpoczęło spotkania szkoleniowe na temat przywództwa lateralnego.
- Sesje pomogą uczestnikom kreatywnie zarządzać, inspirować siebie i pracowników, by zwiększyć potencjał firmy, twórczo rozwiązywać problemy i generować nowe pomysły i innowacje - mówi prorektor WSZiA Wojciech Duczmal.
W pierwszym etapie projektu testowano poziom kreatywności firm, oceniano umiejętności inicjowania i wdrażania innowacji.
Następnie z każdą uczestniczącą firmą prowadzono sesje badawcze, tzw. Action Research, dzięki którym analizowano problemy i obszary do rozwoju.
- W większości diagnozowanych przez nas firm zauważaliśmy różnego rodzaju błędy komunikacyjne, braki w zakresie umiejętności menedżerskich, w tym szczególnie zarządzanie zmianą i informacją - mówi Wojciech Duczmal. Dlatego jednym z tematów organizowanych sesji edukacyjnych był trening kreatywności.
- Dzięki prostym, nieraz banalnym ćwiczeniom, uczestnicy szkolenia mogli sobie uświadomić, w jak dużym zakresie tendencyjność i schematyczność myślenia ogranicza naszą pomysłowość - mówi Łukasz Fiebich z WSZiA, który prowadził trening twórczego myślenia. - Czasami wystarczy zmienić punkt widzenia, żeby znaleźć proste rozwiązanie każdego problemu. Udało nam się to udowodnić w ćwiczeniu, w którym uczestnicy musieli odczytywać godzinę z lustrzanego odbicia wskazówkowego zegara - dodaje.
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
