Obecnie emerytury pomostowe przysługują tylko tym osobom, które wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 roku. Zgodnie z nowymi przepisami, emerytury pomostowe zostają rozszerzone na wszystkich uprawnionych pracowników, niezależnie od momentu, w którym rozpoczęli pracę w tych specjalnych warunkach. Przewodniczący Dariusz Brzęczek podkreśla, że ta zmiana jest długo oczekiwanym krokiem, który pomoże zapewnić godne warunki emerytalne dla większej liczby pracowników.
- Po zmianie przepisów faktyczną ochronę przed zwolnieniem zyskają pracownicy, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, m.in. kobiety w ciąży, matki karmiące, SIP-owcy, osoby w wieku przedemerytalnym, czy działacze związków – wylicza Dariusz Brzęczek.
Nowe przepisy umożliwiają tym pracownikom dalsze świadczenie pracy w przypadku zwolnienia, aż do czasu rozstrzygnięcia sprawy przez sąd.
- Jest to istotny krok ku większej stabilności zatrudnienia dla osób, które są szczególnie narażone na ryzyko utraty pracy – tłumaczy przewodniczący Brzęczek.
Większe bezpieczeństwo pracowników i lepsze wynagrodzenia
Zmiany te są również korzystne dla związków zawodowych. W ramach nowelizacji podniesiono limit odliczenia od dochodu składek członkowskich na rzecz związków zawodowych z 500 zł do 840 zł rocznie.
- Jest to ważny krok dla umocnienia pozycji związków i umożliwienia im efektywnego działania na rzecz pracowników – podkreśla przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego.
Przewodniczący Brzęczek zaznacza również, że dzięki staraniom Solidarności, wyłączony zostaje z płacy minimalnej dodatek za pracę w warunkach szczególnych i pracy o szczególnym charakterze. Wcześniej, m.in. dzięki staraniom Solidarności, z płacy minimalnej wyłączono dodatek za pracę w nocy oraz dodatek stażowy.
Wspomniane zmiany to część większego planu działań na rzecz pracowników, który został zawarty w porozumieniu podpisanym między rządem a NSZZ "Solidarność" w czerwcu tego roku. Dariusz Brzęczek przypomina, że porozumienie to przyniosło również korzyści dla pracowników Domów Pomocy Społecznej, którzy otrzymują dodatek w wysokości 600 zł brutto od kwietnia do końca 2023 roku.
- Te zmiany są efektem długotrwałych starań "Solidarności" i rządu, mających na celu stworzenie bardziej sprawiedliwego i godnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników – podkreśla przewodniczący Brzęczek.
Związki zawodowe wciąż odgrywają ważną rolę w społeczeństwie
Na koniec przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Śląska Opolskiego zwraca uwagę, że w obliczu zmieniającego się środowiska pracy i coraz bardziej skomplikowanych wyzwań, rola związków zawodowych wciąż pozostaje niezmiennie istotna.
Nowa ustawa o emeryturach pomostowych, która została właśnie podpisana, jest dowodem na skuteczność działań NSZZ „Solidarność”. Ta organizacja od lat walczy o lepsze warunki pracy, godne wynagrodzenia i większe zabezpieczenie dla pracowników. Teraz, poprzez wprowadzenie tych długo wyczekiwanych zmian, udowadnia, że związki zawodowe są nadal kluczowym ogniwem w obronie praw pracowników oraz w budowaniu bardziej sprawiedliwego i równego społeczeństwa.
Ustawa ta jest jednym z dowodów na to, że współpraca między rządem a związkami zawodowymi może przynosić realne i pozytywne rezultaty dla wszystkich obywateli.
Warsztaty dla kobiet w Lublinie. O wypaleniu zawodowym
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
