Na stronie internetowej OCRGjest już zapowiedź naboru na staże, chętni mogą zostawiać swoje dane u pracowników OCRG. Do tej pory zgłosiło się kilkanaście osób.
Autorzy tego - finansowanego z pieniędzy unijnych - projektu chcą wysłać na półroczne staże w opolskich przedsiębiorstwach 270 absolwentów uczelni wyższych po kierunkach ścisłych i technicznych, zarówno na studiach pierwszego i drugiego stopnia.
- To propozycja dla bezrobotnych osób po studiach z województwa opolskiego. Mają one możliwość zdobycia doświadczenia u pracodawcy - wyjaśnia Iwona Hemon z OCRG.
Autorzy projektu przewidzieli, że każdemu ze stażystów przyznają miesięczne stypendium w wysokości 1600 zł brutto (łącznie z kosztami, które ponosi pracodawca). Równocześnie OCRG poszukuje firm zainteresowanych przyjęciem takich stażystów. - Będziemy potem razem z przedstawicielami firm prowadzić rozmowy kwalifikacyjne dla kandydatów na staże - zapowiada Iwona Hemon z OCRG.
Artur po licencjacie z informatyki na WSZiA w Opolu i magisterium na Uniwersytecie Opolskim podczas studiów pracował w sklepie komputerowym w Opolu. - Perspektywy rozwoju były tu średnie. Nie chciałem cały czas stać za ladą. Znalazłem ciekawą ofertę w dużej firmie we Wrocławiu jako programista. Pracuję w niej od 5 lat. Mam nie tylko dobrą pensję, ale i rozwijającą pracę - opowiada.
opolszczyzna
opolszczyzna
styczeń 2014
54 961 bezrobotnych, w tym
9 888 - do 25 lat, z czego 1 911 zarejestrowało się w styczniu
5,7% wszystkich bezrobotnych stanowią osoby pozostające w rejestrach do 12 miesięcy po zakończeniu nauki - odsetek ten względem ogółu zarejestrowanych wyniósł 8,4%.
styczeń 2013
56 535 bezrobotnych,w tym:
10 685 - do 25 lat, z czego 2223 nowo zarejestrowanych
6% wszystkich bezrobotnych stanowią osoby pozostające w rejestrach do 12 miesięcy po zakończeniu nauki - odsetek ten względem ogółu zarejestrowanych wyniósł 8,6%.
Tymczasem celem projektu prowadzonego przez OCRG jest właśnie zatrzymanie młodych ludzi z wykształceniem technicznym i ścisłym w regionie. 40 procent uczestników stażu po jego zakończeniu ma dostać pracę.
Renata Cygan, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu mówi, że z analizy statystyk wynika, iż 6 proc. bezrobotnych w regionie to absolwenci (wśród nich 30 proc. jest po studiach).
- Około 10 tysięcy młodych ludzi rocznie opuszczało dotychczas opolskie uczelnie wyższe, a gospodarka regionalna nie była w stanie wchłonąć tylu osób po studiach. Jeszcze ci, którzy zdobyli wykształcenie techniczne, odnajdują się na rynku. Humaniści są nadal w trudniejszej sytuacji - przyznaje wicedyrektor Cygan.
Z jednej strony pracodawcy narzekają, że młodzi nie mają doświadczenia, z drugiej, że ich oczekiwania płacowe są zbyt wysokie wobec możliwości finansowych firm i w stosunku do wynagrodzeń w regionie.
Tomasz Ciecierski z Akademickiego Biura Karier Politechniki Opolskiej potwierdza, że w porównaniu z kierunkami humanistycznymi absolwenci studiów technicznych ofert pracy mają sporo, choć niekoniecznie w regionie.
- Szczególnie automatycy, programiści czy informatycy mają dziś co robić - twierdzi.
Jego zdaniem wielu studentów w trosce o zapewnienie sobie dobrego startu w życie zawodowe już podczas studiów szuka możliwości udziału w stażach. - Bywa, że korzystają z naszego pośrednictwa albo poszukują bezpośredniego kontaktu podczas wykładów otwartych prowadzonych na naszej uczelni przez przedstawicieli przedsiębiorstw - wyjaśnia Tomasz Ciecierski.
Z kolei Łukasz Borecki z Akademickiego Centrum Kariery Uniwersytetu Opolskiego uważa, że powodem odpływu z regionu młodych wykształconych jest brak dużych firm, które oferowałyby miejsca pracy, a co się z tym wiąże perspektyw rozwoju zawodowego dla ludzi po studiach. - Trudno, żeby tu zostawali, jeśli nie ma dla nich odpowiednich stanowisk - mówi Łukasz Borecki.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
