Bazując na dotychczasowych doświadczeniach i chcąc pomóc niedoświadczonym młodym ludziom wchodzącym na rynek pracy - ifm ecolink Opole oferuje studentom ostatnich lat studiów technicznych i ich absolwentom ciekawą formułę przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej.
- Proponujemy możliwość przećwiczenia rozmowy rekrutacyjnej z „prawdziwym” rekruterem oraz warsztaty z przygotowania się do rekrutacji - zachęca Monika Ciborek-Sofińska, HR Manager.
Opolska spółka wzoruje się w tych działaniach na centrali ifm w Niemczech także bardzo aktywnie wspierającej absolwentów i studentów, która dwa razy do roku organizuje podobne warsztaty w fabryce w Tettnang.
Zainteresowani udziałem w jednodniowych warsztatach w Opolu powinni składać aplikacje e-mailem: CV z kopią ostatniego świadectwa lub dyplomu na adres: rekrutacje.[email protected].
Liczba miejsc jest ograniczona do 10-ciu i - jeśli chętnych będzie więcej - firma dokona wyboru na podstawie dokumentów aplikacyjnych. Należy je przesyłać do 8 listopada br.,
a warsztaty odbędą się 21 listopada w siedzibie ifm ecolink Opole przy ulicy Północnej 6, potrwają od godz. 13:00 do 18:00.
Szczegółowe informacje na temat treningu można uzyskać drogą emailową, wysyłając pytania na ten sam adres lub telefonicznie pod numerem 77 540-2000.
Dotychczas w fabryce ifm ecolink w Opolu pracuje kilkudziesięciu inżynierów. Firma rozwija się i chce zatrudnić kolejnych.
W dziale badań i rozwoju (dział R&D) zatrudnienie znalazło pięciu inżynierów. To dział bezpośrednio współpracujący z takimi samymi jednostkami w Niemczech, którego rolą jest opracowanie projektów nowych produktów. - Kluczowym aspektem dla zbudowania efektywnego działu R&D jest dla nas wybór pracowników. Poszukujemy osób, dla których technologia stanowi nie tylko wyzwanie zawodowe, ale i pasję - opisuje HR Manager. - Nasi inżynierowie poza wiedzą technologiczną, wyróżniają się również umiejętnościami komunikacyjnymi oraz pracy w grupie, które są konieczne dla osiągnięcia efektu synergii.
Kolejnych dziesięciu inżynierów pracuje w Opolu w działach odpowiedzialnych za jakość i wdrożenie produktów do masowej produkcji. Kolejna grupa dba o sprawność całego parku maszynowego. - Jako firma z sektora technologicznego musimy mieć solidne zaplecze inżynierskie - podkreśla Monika Ciborek- Sofińska. - Od ich wiedzy, zdolności i wyobraźni zależy, czy będziemy wyprzedzać konkurencję.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
