Szef chce ci zmierzyć temperaturę? Co na to prawnik?

Mirela Mazurkiewicz
Mirela Mazurkiewicz
- Mierzenie temperatury pracownikowi może być sprzeczne z RODO - mówi mec. Anna Krenc.
- Mierzenie temperatury pracownikowi może być sprzeczne z RODO - mówi mec. Anna Krenc. archiwum prywatne
Udostępnij:
"Pracuję w jednej z opolskich firm. Mój szef zdecydował, że w związku z epidemią każdego dnia - przed wejściem na teren zakładu - wszyscy pracownicy muszą obowiązkowo mieć zmierzoną temperaturę. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Na wątpliwości naszych czytelników odpowiada mec. Anna Krenc.

Nie ma w polskim porządku prawnym przepisu, który w sposób niebudzący wątpliwości pozwalałby pracodawcy, nawet w stanie zagrożenia, zmierzyć pracownikowi temperaturę ciała. Specjaliści w zakresie prawa prezentują dwie odmienne interpretacje w tej kwestii.

Pierwsza z nich wyklucza możliwość mierzenia temperatury, a podstawą jest RODO, które wskazuje, że konkretny przepis, zezwalający na podejmowanie określonych działań, musi znajdować się w porządku prawnym, aby przetwarzanie danych osobowych było legalne. Skoro nie mamy przepisu prawa, który zezwala na mierzenie temperatury pracownikom, nie ma podstaw prawnych do zbierania danych osobowych, które - siłą rzeczy - są przetwarzane przy takim pomiarze.

Przeciwny pogląd głosi, że przetwarzanie danych wrażliwych jest dopuszczalne, gdy jest to niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą w dziedzinie prawa pracy.

Natomiast zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Wobec powyższego uważam, że okoliczności, w których się obecnie znajdujemy, uzasadniają pomiar temperatury.

Jeśli badanie jest wykonywane wszystkim pracownikom, wyniki nie są utrwalane, a podwyższona temperatura jest przesłanką, by skierować pracownika do lekarza lub udzielić mu dnia wolnego, to trudno mówić, iż pomiar stanowi ingerencję w strefę prywatności pracownika, która jest chroniona przez przepisy.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Jak długo będzie rządził drugi rząd Élisabeth Borne?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Nowa Trybuna Opolska
Dodaj ogłoszenie