Do udziału w projekcie szkoleniowym, którego celem było przygotowanie młodych ludzi do rozmowy rekrutacyjnej i zapoznanie z działalnością opolskiego przedsiębiorstwa, zgłosiło się ponad 20 osób. Firma wybrała dziesięć, ostatecznie stawiło się sześć.
- Zajmujemy się produkcją czujników elektronicznych z własnych komponentów, dzięki czemu możemy zapewnić najwyższą jakość - wyjaśniała studentom i absolwentom Monika Ciborek-Sofińska, HR Manager w ifm ecolink w Opolu, oprowadzając ich po firmie.
- Produkujemy bezpośrednio na zamówienie klientów z całego świata, m.in. z Japonii czy USA - podkreśliła. Przedstawiła też plany stworzenia w opolskiej fabryce własnego działu badań i rozwoju. - Po zwoli on na transfer wiedzy z Niemiec do Polski. Będziemy poszukiwać do tego działu inżynierów w specjalnościach: elektronika, hardware i software - zapowiedziała Monika Ciborek-Sofińska.
Obecnie fabryka w Opolu zatrudnia 250 osób, z czego ponad 200 pracuje przy produkcji.
Szkolenie dla studentów i absolwentów, dedykowane szczególnie tym z kierunków inżynierskich, Iifm ecolink w Opolu organizowało po raz pierwszy.
- Chcieliśmy się podzielić swoimi doświadczeniami z procesu rekrutacji i przygotować młodych ludzi do wejścia na rynek pracy - wyjaśniała Monika Ciborek-Sofińska. Zajęcia dla młodych Opolan prowadziła Joanna Karuzel z firmy Work Service.
Piotr Graca, magister elektrotechniki, który obecnie doktoryzuje się na Politechnice Opolskiej, trafił do projektu z ciekawości. -Uczestniczyłem wcześniej w stażach i praktykach, ale nie wiązały się one z rozmowami rekrutacyjnymi - mówi.
Kamil Koj, student III roku mechatroniki na PO, po licencjacie zamierza kontynuować naukę zaocznie na macierzystej uczelni i pracować. Ale ma wątpliwości, czy uda mu się znaleźć pracę w regionie.
Właśnie takie przekonanie chciał zmienić ifm ecolink, zapraszając studentów i absolwentów do siebie.
Piotr Graca uważa, że sytuacja gospodarcza na Opolszczyźnie zmienia się na lepsze i takie inwestycje jak Polaris ściągną kolejne nowe firmy, które dadzą pracę także specjalistom. - Gdyby udało się sprowadzić kolejnego dużego inwestora, wiele osób, które wyjechały po studiach na Zachód, wróciłoby w rodzinne strony - ocenia Piotr Graca.
Uczestnikami pilotażowego szkolenia byli także Natalia Kaśków, Dariusz Strząbała, Monika Jainta oraz Patryk Waiss.:
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
