Były dyrektor, a potem główny specjalisty ds. marketingu, pracował w MOSiR od 2005 do połowy 2012 roku.
Został zwolniony przez Sławomira Kożuszko, nowego dyrektora. Powodem wręczenia wypowiedzenia miała być likwidacja stanowiska pracy. Płuska odwołał się jednak do sądu pracy, który dziś wydał wyrok. Sędzia nie miał wątpliwości, że dyrektor Kożuszko nie miał prawa zwalniać swojego poprzednika.
- Naruszono przepisy, które w sposób szczególny chronią działaczy związkowych - tłumaczył sędzia Andrzej Jabłoński. - Bezsporne jest to, że w chwili wręczenia wypowiedzenia pan Płuska był działaczem związkowym, imiennie wskazanym jako ten, który jest chroniony.
W takim przypadku pracodawca powinien uzyskać zgodę związku na zwolnienie, a tymczasem dyrektor nawet o taką zgodę nie wystąpił.
Sądu nie przekonały tłumaczenia, że związek zawodowy "Czysta Gra" został powołany na krótko przed zwolnieniem dyrektora, ani to, że dyrektor, wręczając wypowiedzenie, nic na temat nowego związku nie wiedział.
Dlatego sąd nakazał przywrócić Płuskę do pracy na stanowisko głównego specjalisty, a także przyznał mu 5010 zł odszkodowania. Wyrok nie jest prawomocny.
Maciej Płuska tuż po wyjściu z sali sądowej nie ukrywał, że jest zadowolony.
- Sprawiedliwości stało się zadość - skwitował.
Ale na ostateczny werdykt będzie musiał poczekać. MOSiR, a konkretnie nowy dyrektor Sławomir Kożuszko, na pewno złoży odwołanie od wyroku, a wówczas sprawa trafi do Sądu Okręgowego w Opolu. Do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia Płuska do MOSiR wrócić nie może.
- Szkoda, bo bardzo chciałbym podjąć pracę, nadal mam tam wielu znajomych i życzliwych mi ludzi - powiedział były dyrektor, który obecnie jest bezrobotny.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
